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Introducción a la gestión y desarrollo de RRHH

Hasta el 3 de abril se encuentra abierta la inscripción al curso del Campus Virtual UNR.

Tradicionalmente la gestión de Recursos Humanos en las organizaciones empresariales ha sido relegada dentro de las áreas funcionales de la misma o su desarrollo ha estado circunscrito a tareas administrativas/burocráticas. La importancia de la competitividad y la búsqueda de calidad, ha demostrado que estas son un factor más ligado a los aspectos humanos (conductuales, emocionales, relacionales, etc.) que a los aspectos tecnológicos, financieros o administrativos. Este curso, de carácter introductorio a la gestión y desarrollo de RRHH, intenta brindar las principales líneas teóricas, técnicas y metodológicas que les permitan a los participantes, contar con recursos para el desempeño de sus tareas (ya sean éstas realizadas desde dentro de las organizaciones o como consultor externo).

Al término del curso dictado por Guillermo Contreras y Vanina Genero el alumno será capaz de:

  • Analizar los principales aspectos que fundamentan la importancia de los RRHH dentro de una organización.
  • Considerar la influencia de la política de Recursos Humanos dentro de las acciones de una empresa.
  • Conocer los aspectos que generan motivación y cómo estos afectan su actividad laboral, gestionando aquellas que puedan favorecer el desarrollo de las personas y la realización de las tareas.
  • Contar con herramientas básicas para realizar descripciones y análisis de cargos, así como también encarar procesos de provisión de personal.
  • Elaborar planes de capacitación, analizando sus dinámicas y los elementos que la componen.

 

Informes: www.campusvirtualunr.edu.ar

 

Imagen: Archivo de imágenes.