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Hub&Coffee “Género: educación y cambios”

Referentes organizaciones de la sociedad civil, empresas, universidades e instituciones educativas plantearon los desafíos y oportunidades de construir nuevas culturas desde las escuelas, para dar lugar a una nueva ciudadanía

Hub Educación & Innovación, una asociación civil enfocada en crear vínculos entre personas y organizaciones que se comprometen con la educación y la cultura, realizó el último Hub&Coffee del año, titulado “Género: educación y cambios”. El encuentro se realizó en la Universidad Siglo 21, Complejo Alrío, Vicente López.

El encuentro contó con la moderación de Mario Massaccesi y la participación de Diana Zurco (primera locutora trans del ISER). También se sumaron Georgina Sticco (fundadora y directora de GROW), Alejandro Biondi (Coordinador del Programa de Protección Social de CIPPEC), Agustina Valsangiacomo (Directora Ejecutiva de Mujeres 2000), Ana Inés Álvarez (responsable Promesa Avon para erradicar la violencia hacia Mujeres y Niñas y Mujeres Solidarias de Fundación AVON), Daniel Levy, (psicólogo y director de Punto Seguido) y Griselda Flesler (profesora Titular de la materia de Diseño y Estudios de Género de la FADU-UBA).

En la actualidad, cuando nos referimos a la agenda de género, entendido como construcción social y cultural, solemos escuchar noticias o información centrada principalmente en temas de violencia de género o de derechos sexuales y reproductivos de las mujeres. Desde el ámbito educativo, abordar esta agenda requiere de una mirada integral. Tanto desde los marcos normativos, como también de las prácticas sociales, surgen nuevas preguntas para las cuales aún no hay respuestas claras.

La Encuesta sobre Trabajo no Remunerado y Uso del Tiempo en la Argentina (2016) indica que el 89% de mujeres dedica tiempo a las tareas domésticas (no remuneradas), mientras que en el caso de los hombres ese porcentaje es de 58%. En contraposición, según el Informe «Mujeres y Mercado de Trabajo» del INAM y el Ministerio de Desarrollo Social (2017), sólo el 48% de las mujeres dedica tiempo al trabajo remunerado, mientras que en los hombres el número asciende a 70%. Por último, si tomamos los datos del Ministerio de Trabajo en 2018, la participación laboral de la mujer en el sector privado no evolucionó, sino que desde hace 14 años se ha mantenido estable, en un promedio del 32%.

En materia de acciones territoriales, Agustina Valsangiacomo subrayó la importancia de trabajar en conjunto para que las mujeres puedan superar las barreras educativas, sociales y económicas, y desarrollar sus proyectos de vida con autonomía, sobre todo en zonas de alta vulnerabilidad social. En este sentido, Ana Inés Álvarez explicó cómo desde la compañía de cosméticos Avon han impulsado un modelo de primera escucha que permite a las revendedoras detectar y actuar frente a situaciones de violencia de género, y trabajar conjunto con otras organizaciones de la salud y de trabajo social.

Es fundamental derribar estereotipos de género, por ejemplo, que vinculan a los varones con el gusto o un mejor desempeño en áreas de ciencias o matemática, y a las mujeres con tareas de cuidado, artes, ciencias sociales o áreas humanísticas. Según el estudio «Infancias y adolescencias en la era digital: sesgos de género en el aula y sus implicancias en las elecciones futuras”, realizado en conjunto entre Aula Abierta, Chicos.net y Grow, estos estereotipos influyen en la autopercepción de niños y niñas sobre lo que son capaces de hacer, y cuáles son las áreas en las que pueden desarrollar su proyecto de vida. Deconstruir estos estereotipos permite visibilizar las profundas desigualdades entre hombres y mujeres, que invitan a desaprender, reaprender y resignificar hábitos, modos de pensar y de construir vínculos.

Acerca de HUB Educación & Innovación

Hub Educación & Innovación es una asociación civil enfocada en crear espacios de vinculación entre personas y organizaciones que se comprometen con la educación y la cultura. Sus líneas de trabajo son Dixit, Vivero (investigación), Hub&Coffee y también impulsa diferentes acciones de divulgación. A través de éstas busca promover un espíritu colaborativo en el área de educación, que permita que las empresas, las personas y las organizaciones trabajen conectadas, se comuniquen y compartan abiertamente ideas inspiradoras para mejorar la educación.

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