Durante décadas se ha venido debatiendo si los líderes nacen o se hacen. Lo mismo ocurre con el debate sobre la inteligencia emocional. ¿Las personas nacen con ciertos niveles de empatía, por ejemplo, o los adquieren como resultado de sus experiencias de vida?
Hay investigaciones científicas que sugieren la existencia de un componente genético en la inteligencia emocional. Estudios psicológicos sostienen que la crianza también desempeña un rol. Investigaciones recientes demuestran claramente que la inteligencia emocional se puede aprender.
El curso «La Inteligencia Emocional en la empresa» se dictará en la Universidad Tecnológica Nacional, sede Rosario, los días martes 22 y jueves 24 de julio de 18 a 21 h, a cargo del Técnico Universitario en RR.HH. Matías Cardozo.
Los objetivos serán conocer los alcances de la inteligencia emocional, desmitificando preconceptos urbanos y empresariales sobre la inaplicabilidad del mismo en empresas locales; describir los cinco componentes de la inteligencia emocional en el trabajo; reconocer las zonas del cerebro que activan las emociones y su conexión límbica /corporal.
Está pensado para personas que ocupen niveles gerenciales, de supervisión, técnicos y operativos de empresas proveedoras de bienes y servicios; responsables de procesos de cambio en la empresa (implementación de procesos, normas, etc.); pequeños y medianos empresarios; estudiantes.
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