Dirigido a jefes de equipos en general, emprendedores, ejecutivos, directivos de Pymes y a todas aquellas personas que deseen insertarse en el mundo de las Relaciones interpersonales, en abril se inicia en el IESERH el Programa de Especialización en Recursos Humanos. El mismo se cursará todos los miércoles de 20.00 a 22.00 hs. y estará dividido en clases especiales que se detallan a continuación.
El secreto de la motivación. Objetivos: Adquirir herramientas actualizadas sobre motivación para poder liderar más eficazmente y alcanzar los objetivos propuestos, pudiéndose determinar las causas de la desmotivación del personal y estar capacitado para tomar medidas orientadas al logro de un mejor clima organizacional , aplicando herramientas que permitirán lograr cambios de actitudes en el personal.
Como mejorar la comunicación. Objetivos: Contar con herramientas comunicacionales modernas y probadas con el fin de mejorar las relaciones humanas en las organizaciones y resolver problemas con mayor efectividad.
Técnicas para conformar equipos de trabajo. Objetivos: Durante el tránsito en este curso, los asistentes podrán reconocer elementos claves que fomentan el trabajo en equipo y generar elementos de colaboración y cooperación para mejorar los resultados.
Conflictos y Negociación: una oportunidad de crecimiento. Objetivos: Desarrollar destrezas y habilidades que permitan mejorar los resultados de la gestión institucional enriqueciendo las relaciones humanas y utilizando técnicas de gestión e interrelación personal, armónicamente ventajosas para todos los participantes.
Técnicas de selección de personal. Objetivos: Nuevas Técnicas para seleccionar, evaluar, motivar y retener a los mejores Recursos humanos en las empresa. ¿Cómo hallar gente calificada? ¿Cómo conservarla? ¿Cómo mantenerlas continuamente motivadas? La Resiliencia: ¿qué es?
La reciente disciplina del coaching. Objetivos: Que el participante conozca las herramientas y beneficios de esta nueva disciplina y los cambios que provoca en la empresa y en las personas.
Cómo organizar el área de RR. HH. Objetivos: Que el participante disponga de herramientas para llevar adelante la organización y puesta en funcionamiento de un área de recursos humanos contemplando todas las variables y ventajas que ello implica.
Por último cabe destacar que todos los programas podrán cursarse en forma anual o por módulos, entregándose en cada caso la certificación correspondiente y al finalizar el programa, sus participantes habrán adquirido conocimientos necesarios, apropiados y modernos para liderar efizcamente grupos humanos
Informes: Entre Ríos 1350 / 0341 440 5956
