Según Ricardo Berlot, a cargo del área tecnológica, educativa y administrativa del Instituto Politécnico Superior Gral. San Martín, «Bolsas de trabajo hay muchas pero en general son sistemas virtuales automáticos y nosotros decidimos hacer algo más sinérgico, estableciendo un procedimiento con objetivos y destinatarios».
Los destinatarios son, por un lado, los alumnos y egresados y, por el otro, los emprendimientos productivos que necesitan proveerse de profesionales de determinadas características o de alumnos en proceso de formación. También dicho proyecto está dirigido a la misma escuela que necesita datos para saber cómo se mueve el medio productivo y así estar más conectados con el mundo real.
La plataforma diseñada cuenta con una coordinación humana cuyo eje es el servicio de intercambio oferta – demanda en el que se gestionan los contactos en forma no automática. No se trata del habitual sistema almacenador de curriculums que luego de un tiempo quedan desactualizados o desaparecen de las bases de datos, sino que funciona al revés: primero se publican las ofertas de empleo verificadas y luego se abre un registro de interesados en ese trabajo.
El que ofrece empleo llena un formulario a través de la plataforma web o por correo electrónico. Esa información es verificada por la coordinación y luego publicada, sin brindar datos de contacto, en diversas categorías coincidentes con las especialidades de las tecnicaturas que se dictan en el Politécnico.
El sistema también está enlazado con facebook, es decir que cada vez que se produce una oferta, se replica la información en la red social.
Finalmente el interesado completa el formulario web en el sistema y el operador verifica los datos en la base de datos de alumnos y ex alumnos del Instituto. Allí establece el contacto entre la oferta seleccionada y el candidato, dándoles a ambos los datos personales.
